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一、主（zhǔ）要负责人职责（zé）

1、认真（zhēn）贯彻国家有关职业病危害防治的（de）法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防（fáng）治责任（rèn）制，确保劳动者在劳动过程（chéng）中的卫生与安（ān）全（quán）

2、按照《工作场所职业（yè）卫生监督管（guǎn）理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业（yè）卫生（shēng）管理人员，负（fù）责本单（dān）位的职业病危（wēi）害防治（zhì）工作

3、每年向员工代表大（dà）会报（bào）告用人单（dān）位职业病危（wēi）害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本（běn）用人单位职业卫（wèi）生工作的（de）意（yì）见，并（bìng）责成有关部门（mén）及时处理和解决提出的（de）合理化建（jiàn）议和意见

4、每季（jì）召开一（yī）次（cì）职业卫生领导小组会议，听取（qǔ）工作汇（huì）报，研究和制订职业病危害（hài）防治（zhì）计划（huá）与（yǔ）方案（àn）

5、组（zǔ）织建（jiàn）立、健全（quán）本单位职业病危（wēi）害防治责任制（zhì）、规章制度（dù）和操（cāo）作规程

二、分管职业（yè）卫生的（de）负责人职责

在用人单位（wèi）主要负责人的领导下，根据（jù）国家有（yǒu）关职业（yè）病危害防（fáng）治的法律（lǜ）、法规、规章和标（biāo）准的规定（dìng），在（zài）用人单位中直（zhí）接领导和（hé）具体组织实施各项职业病危（wēi）害防治（zhì）工作，具体职责：

1、组织制定职（zhí）业（yè）病（bìng）危（wēi）害防治计划与（yǔ）方案，完善和修订职业卫生管理制（zhì）度和职业卫生管理（lǐ）制度（dù）和职业卫生安全操作规程，根据（jù）各部门分工，明确各部（bù）门、各岗（gǎng）位人员职责并组织（zhī）具（jù）体实施（shī），督促并保证职业病危害（hài）防治经费的落实和（hé）专（zhuān）款专（zhuān）用

2、组（zǔ）织对（duì）用人单位员工进行（háng）职业卫生法（fǎ）规、职业卫生（shēng）知识培训与（yǔ）宣（xuān）传（chuán）教育，普及（jí）职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖（jiǎng）励，对违章者、不履（lǚ）行职责者进行批（pī）评（píng）教育（yù）和处罚

3、定期组织职业病危害防治工作巡查（chá），对查（chá）出的问（wèn）题及时研究，制（zhì）订整改措施，落实部门按（àn）期解决，及时消除（chú）职业（yè）病危害事故的隐患（huàn）

4、定（dìng）期组织职（zhí）业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工（gōng）关于职业卫生有关（guān）情（qíng）况的汇报，及（jí）时（shí）采取措施（shī）

5、如发生（shēng）职业病危害事故，要科（kē）学（xué）应对（duì）及（jí）妥善处理，及（jí）时（shí）报告，积（jī）极配合有关部门（mén）进行调查和处理，对（duì）有关责任人予以严肃处理

三（sān）、技术部门的职责

1、编制用人单位生产（chǎn）工艺、技（jì）术改进方案，规划安全技术、劳动保护（hù）、职业（yè）病危害防治措（cuò）施等（děng），改善劳动者（zhě）工作环境和条（tiáo）件，采取措施保障（zhàng）劳动者健康权益

2、编制（zhì）生产过（guò）程的技术文件、技术规（guī）程，制作和提（tí）供生产过程中的职业（yè）病危（wēi）害因素种类、来源、产生部（bù）位等技术资（zī）料

四、职业卫生管理部门（mén）职责

1、在用人单位职业病防治（zhì）领导小组领（lǐng）导下（xià），推动用人单位开展职业卫生工作，贯彻执行国家法（fǎ）律法规和标准

2、组织（zhī）开展对用人单位（wèi）员工（gōng）进行（háng）职业卫（wèi）生培训教育，总结推（tuī）广职业卫（wèi）生（shēng）管理先进经验

五、专(兼)职的职（zhí）业卫（wèi）生管理人员职责（zé）

1、认（rèn）真履（lǚ）行用（yòng）人单位职业卫生管理部门职业卫生（shēng）管（guǎn）理相关职（zhí）责（zé），贯彻落实国家、省、市等法（fǎ）规标准、规章（zhāng）制度。汇总和审查各项技（jì）术措施（shī）、计划，并且督促有关（guān）部门切实（shí）按（àn）期（qī）执行

2、组织参与对员工（gōng）开展职（zhí）业卫生培训教育（yù），检查督促员工正确使用个人防护用品